Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΒΑΛΑΣ

Αρχικά υπενθυμίζουμε πως το Νοσοκομείο Καβάλας  εξακολουθεί να
λειτουργεί,14 χρόνια μετά, με τον παρωχημένο  και ανεφάρμοστο
οργανισμό του 2012 που δεν ανταποκρίνεται και δεν αποτυπώνει την
πραγματική λειτουργία του Νοσοκομείου και παρά τις αλλεπάλληλες, διαχρονικά, δεσμεύσεις για τροποποίηση του, αυτό δεν έχει ακόμα πραγματοποιηθεί.

Στην Νοσηλευτική υπηρεσία οι 174 κενές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού δημιουργούν συνθήκες εργασίας άκρως οριακές και απάνθρωπες, με σχεδόν 7.000 οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης  (ρεπό) και οφειλόμενες ημέρες κανονικών αδειών των ετών 2024,2025,2026 !
Όλες οι κλινικές και οι νοσηλευτικές μονάδες ,αναγκαστικά, είναι
στελεχωμένες με οριακό, για την έκδοση εβδομαδιαίου-24ωρου προγράμματος εργασίας, αριθμό νοσηλευτών, με συνέπεια να είναι αλλεπάλληλες οι βάρδιες κατά τις απογευματινές ,νυχτερινές ώρες και αργίες, να είναι αδύνατη η χορήγηση αδειών ανάπαυσης και στην περίπτωση βραχυχρόνιων ή μακροχρόνιων αναρρωτικών αδειών, που μοιραία προκύπτουν όταν η εργασία πραγματοποιείται κάτω από απάνθρωπες συνθήκες, οι υπόλοιποι νοσηλευτές να εργάζονται
σε εξαήμερη ή και εφταήμερη εργασία χωρίς την υποχρεωτική εβδομαδιαία ανάπαυση (ρεπό).

Στον κλάδο των Μαιών-Μαιευτών από τις 30  οργανικές θέσεις είναι
καλυμμένες μόλις οι 11,με ποσοστό έλλειψης που ξεπερνά το 60% η άκρως οριακή λειτουργία μπορεί ανά πάσα στιγμή να επιφέρει την αναστολή λειτουργίας του Νεογνολογικού τμήματος το οποίο σήμερα εξακολουθεί να λειτουργεί μόνο χάρη στην υπερπροσπάθεια ,υπερεργασία και αυταπάρνηση των Μαιών που
εργάζονται εκεί, το ίδιο ισχύει και στο Μαιευτικό-Γυναικολογικό τμήμα.

Στον κλάδο των Χειριστών-Εμφανιστών οι οργανικές θέσεις είναι 27,
υπηρετούν μόλις 10, με κενές οργανικές θέσεις 20. Οι οφειλόμενες
ημέρες ανάπαυσης (ρεπό)  ανέρχονται σε 1700 και επιπλέον οι
οφειλόμενες ημέρες κανονικών αδειών των ετών 2025,2026. Η
προαναφερόμενη κατάσταση έχει ως αποτέλεσμα την αναστολή λειτουργίας του μαστογράφου,της μέτρησης οστικής πυκνότητας, αδυναμία κάλυψης  του μηχανήματος λιθοτριψίας,την αδυναμία κάλυψης λειτουργίας ψηφιακού αγγειογράφου-Στεφανιογράφου καθώς αν μετακινηθεί έστω και ένας Χειριστής-Εμφανιστής δεν καλύπτεται η κυκλική λειτουργία του Ακτινολογικού τμήματος. Τα υπόλοιπα ιατρικά εργαστήρια καλύπτονται με οριακό αριθμό Τεχνολόγων ιατρικών εργαστηρίων δεδομένου ότι και σε αυτούς τους κλάδους η έλλειψη αγγίζει το 40%.

Στην Διοικητική υπηρεσία υπάρχουν μεγάλα κενά τα οποία προσωρινά έχουν καλυφθεί από προγράμματα ΔΥΠΑ ,οι συνάδελφοι όμως δεδομένου ότι είναι ορισμένου χρόνου και μπορεί να αποχωρήσουν, ανά πάσα στιγμή, προς συνταξιοδότηση,  πρέπει να συνεπικουρούνται  σε κάθε αντικείμενο από μόνιμους  υπαλλήλους οι οποίοι όμως δεν επαρκούν να καλύψουν όλες τις θέσεις. Υπενθυμίζουμε πως χάρη στην υπερεργασία των Διοικητικών
υπαλλήλων του Νοσοκομείου δεν υπήρξε επίπτωση (ελλείψεις
υλικών, καταβολές πρόσθετων αμοιβών, διαγωνισμοί ,παρατάσεις συμβάσεων κ.α)στην λειτουργία του Νοσοκομείου όταν για δύο και πλέον χρόνια δεν υπήρχε Διοικητικό Συμβούλιο.

Σημαντικές ελλείψεις και στις υπηρεσίες καθαριότητας και εστίασης.

Παρά την προαναφερόμενη κατάσταση στο Νοσοκομείο Καβάλας το 2025  :

Στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία προσήλθαν και εξετάστηκαν 87.919 ασθενείς

Στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών  77.593 ασθενείς

Πραγματοποιήθηκαν 27.441 εισαγωγές ασθενών στις κλινικές με 77.556
ημέρες νοσηλείας

Πραγματοποιήθηκαν 5.666 χειρουργικές επεμβάσεις

Ο αριθμός των ασθενών που προσήλθαν στο Νοσοκομείο Καβάλας είναι ίσος αν όχι μεγαλύτερος από αυτόν των μεγάλων νοσηλευτικών ιδρυμάτων της χώρας, το  δε 30%  αυτών προέρχεται από κατοίκους εκτός νομού Καβάλας, και καταδεικνύει ότι η εμπιστοσύνη του κόσμου επιβεβαιώνει την υψηλή ποιότητα στην παροχή υπηρεσιών υγείας από τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο Καβάλας.

Όλα τα παραπάνω  πραγματοποιήθηκαν χάρη στην υπερπροσπάθεια,
υπερεργασία  αυταπάρνηση και ανιδιοτέλεια των εργαζομένων , που ξεπερνώντας  τα ανθρώπινα όρια αντοχής και ανοχής εργάζονται παρέχοντας υπηρεσίες  νοσηλείας και περίθαλψης υψηλής ποιότητας . 

Τα πραγματικά προβλήματα του Νοσοκομείου δεν είναι οι τυχόν προσωπικές διενέξεις ή ιδιωτικές διαφορές και συντεχνιακές αντιλήψεις που είναι μεμονωμένες περιπτώσεις, αλλά οι τεράστιες ελλείψεις
προσωπικού όλων των κλάδων και ειδικοτήτων  που υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να ασκούν τα καθήκοντα τους σε απάνθρωπες συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης και εξάντλησης  με επιπτώσεις στην σωματική και ψυχική τους υγεία.
Αυτούς τους εργαζόμενους που η Κυβέρνηση εμπαίζει, με
τακτικισμούς, μεταθέτοντας στο μέλλον τις περίφημες, πολυαναμενόμενες εξαγγελίες  για την αυτονόητη ένταξη των υγειονομικών υπαλλήλων στα ΒΑΕ ,την θέσπιση ειδικού κλάδου νοσηλευτικού προσωπικού, για τις προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ, για την ενεργοποίηση των πινάκων επικουρικού προσωπικού προκειμένου οι ενδιαφερόμενοι να καταθέσουν τα δικαιολογητικά τους, με τις ανέξοδες δεσμεύσεις στα τηλεοπτικά πάνελ και βουλευτικά έδρανα, γράφοντας και σβήνοντας από τα προς ψήφιση νομοσχέδια θέματα υγειονομικών υπαλλήλων, εργαλειοποιώντας  την αγωνία, τον μόχθο, την εξάντληση και την εξουθένωση τους για πολιτικό και μικροκομματικό όφελος.

Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Καβάλας απαιτούμε:

Προσλήψεις -Ανθρώπινες συνθήκες Εργασίας
Αυξήσεις-Αξιοπρεπή διαβίωση

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                  Ο Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΕΤΡΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ          ΔΑΡΛΑΓΙΑΝΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ