Αγαπητοί κύριοι / κυρίες,

σας αποστέλλω προς ενημέρωσή σας, τη δήλωση που παρουσίασα, 17 Μαρτίου 2026, κατά την τελική διαδικασία συνέντευξης για τη θέση του Καλλιτεχνικού Διευθυντή του ΔΗΠΕΘΕ Καβάλας.

Το κείμενο που ακολουθεί παρουσιάστηκε-διαβάστηκε αυτούσιο ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου και του προέδρου.

Ήρθε η ώρα να μιλήσω καθαρά και να εξηγήσω την ιστορία από την αρχή.

Όσα συνέβησαν κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας από 16 Ιανουαρίου μέχρι 17 Μαρτίου δεν αφορούν απλώς μια επιλογή προσώπου.

Αφορούν τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί ένας δημόσιος θεσμός και τα όρια που οφείλουν να τηρούνται σε μια διαδικασία επιλογής δημόσιας θέσης.

Τα εξηγώ όλα στο κείμενο που ακολουθεί.

Με εκτίμηση,

Γεώργιος Καρατζιώτης

Δήλωση υποψηφίου προς καταχώρηση στα πρακτικά

Της συνεδρίασης το ΔΣ του ΔΗΠΕΘΕ Καβάλας

Κύριε Πρόεδρε, κυρίες και κύριοι του Διοικητικού Συμβουλίου,ως πολίτης και ως υποψήφιος που συμμετείχε σε αυτή τη διαδικασία, θεωρώ θεσμική μου υποχρέωση να καταγραφούν ορισμένα γεγονότα πριν προχωρήσουμε περαιτέρω.

Γιατί η διαδικασία που μας έφερε στη σημερινή συνεδρίαση δεν αφορά μόνο έναν υποψήφιο· αφορά τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί ένας δημόσιος θεσμός.

Και όταν σε μια διαδικασία δημόσιου οργανισμού εμφανίζονται ζητήματα που αγγίζουν τη νομιμότητα και τη διαφάνεια, αυτά δεν μπορούν να παρακάμπτονται.

Οφείλουν να τίθενται καθαρά ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου και να καταγράφονται.

Για αυτόν ακριβώς τον λόγο θα αναφερθώ σε ορισμένα συγκεκριμένα γεγονότα που ξεκινούν από την πρώτη ημέρα της διαδικασίας.

Στις 16 Ιανουαρίου, αμέσως μετά την κατάθεση της υποψηφιότητάς μου, υπήρξε τηλεφωνική επικοινωνία από την προϊσταμένη διοίκησης, κατά την οποία μου ζητήθηκε να προσκομίσω βεβαίωση ασφαλιστικών ενσήμων από τον ΕΦΚΑ, προκειμένου να αποδειχθεί ότι διαθέτω 1.500 ασφαλιστικά ένσημα συνεχόμενης επαγγελματικής δραστηριότητας.

Το πρόβλημα είναι απλό:

ένα τέτοιο κριτήριο δεν προβλέπεται πουθενά στην προκήρυξη.

Για τον λόγο αυτό ζήτησα κάτι απολύτως αυτονόητο:

να μου αποσταλεί η απαίτηση αυτή γραπτώς, ώστε να υπάρχει θεσμική βάση για ένα κριτήριο που θα μπορούσε να επηρεάσει την αξιολόγηση μιας υποψηφιότητας.

Η απάντηση που έλαβα ήταν ότι αυτό δεν θα αποσταλεί γραπτώς, επειδή η περίοδος των αποσαφηνίσεων είχε τελειώσει.

Με άλλα λόγια, επιχειρήθηκε να εισαχθεί στη διαδικασία ένα νέο κριτήριο — εκτός προκήρυξης — και ταυτόχρονα ζητήθηκε να μην καταγραφεί πουθενά.

Σε εκείνο το σημείο έγινε σαφές ότι η διαδικασία αυτή δεν θα ήταν μια συνηθισμένη διαδικασία. Και αποφάσισα να το ελέγξω θεσμικά.

Την ίδια ημέρα, στις 16 Ιανουαρίου, απέστειλα ηλεκτρονικό μήνυμα προς το ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Καβάλας ζητώντας να αποσαφηνιστεί εγγράφως η απαίτηση αυτή και η θεσμική της βάση.

Δεν έλαβα απάντηση.

Τρεις ημέρες αργότερα, στις 19 Ιανουαρίου, επανήλθα με δεύτερο ηλεκτρονικό μήνυμα, επισημαίνοντας ότι η εισαγωγή ενός ποσοτικού ασφαλιστικού κριτηρίου που δεν προβλέπεται στην προκήρυξη θα συνιστούσε ουσιώδη μεταβολή των όρων της διαδικασίας και θα δημιουργούσε ζήτημα συμβατότητας με τις αρχές της διαφάνειας και της ίσης μεταχείρισης των υποψηφίων.

Μέχρι σήμερα, καμία απάντηση δεν έχει δοθεί.

Και εδώ τίθεται ένα απλό ερώτημα:

Πώς είναι δυνατόν, σε μια διαδικασία επιλογής δημόσιας θέσης, να εμφανίζονται κριτήρια που δεν υπάρχουν στην προκήρυξη, να ζητείται η εφαρμογή τους και ταυτόχρονα η διοίκηση να αρνείται να τα καταγράψει γραπτώς;

Για τον λόγο αυτό απευθύνθηκα θεσμικά στο Υπουργείο Εσωτερικών, το οποίο μου απέστειλε την αριθμ.πρ, 12911 έγγραφη διευκρίνιση.

Και η θέση του Υπουργείου είναι απολύτως σαφής:

Οι φορείς δεσμεύονται από το περιεχόμενο της προκήρυξης και δεν νομιμοποιούνται να ζητούν πρόσθετα προσόντα ή δικαιολογητικά πέραν αυτών που αναγράφονται σε αυτή.

Η προκήρυξη δεν περιλαμβάνει κριτήριο 1.500 ενσήμων και η έγγραφη απάντηση του Υπουργείου Εσωτερικών το επιβεβαιώνει.

Ποιος αποφάσισε λοιπόν την εφαρμογή αυτού του φίλτρου;

Το ψήφισε το Διοικητικό Συμβούλιο; Υπάρχει σχετική απόφαση ή πρακτικά;

Ή το εισήγαγε κάποιος χωρίς απόφαση του σώματος — και αν ναι, πώς το επιτρέψατε;

Το ζήτημα λοιπόν παύει να είναι προσωπική άποψη ή ερμηνεία.

Είναι πλέον επίσημη θέση της ίδιας της διοίκησης του κράτους.

Και από τη στιγμή που αυτό έχει τεθεί εγγράφως, κάθε απόφαση που θα ληφθεί σήμερα σε αυτή την αίθουσα λαμβάνεται με πλήρη γνώση αυτής της πραγματικότητας.

Δυστυχώς, στη συνεδρίαση της 4ης Μαρτίου αποδείχθηκε ότι ο κίνδυνος που είχα επισημάνει δεν ήταν υποθετικός — ήταν ήδη πραγματικότητα.

Κυρίες και κύριοι του Διοικητικού Συμβουλίου,

κατά τη συνεδρίαση εκείνη βρέθηκα να επεξηγώ την επαγγελματική μου εμπειρία ενώπιον της προϊσταμένης διοίκησης — του ίδιου προσώπου που λίγες ημέρες πριν είχε αρνηθεί να μου αποστείλει γραπτώς το υποτιθέμενο «επιπλέον κριτήριο» των ενσήμων.

Βρέθηκα να εξηγώ τα αυτονόητα:

τι σημαίνει θεατρική σεζόν, πώς αποτυπώνεται η επαγγελματική δραστηριότητα στο θέατρο, ποια είναι η πραγματικότητα της εργασίας στον χώρο.

Και την ίδια στιγμή άκουγα να διατυπώνεται το επιχείρημα ότι πρέπει να «δικαιολογηθεί στο Υπουργείο Πολιτισμού» μια συνεχόμενη πενταετία εμπειρίας βάσει ενός νόμου που απλώς δεν υπάρχει.

Και σαν να μην έφτανε αυτό, πληροφορήθηκα ότι πριν ακόμη ξεκινήσει η ακρόασή μου είχε ήδη τεθεί προς ψήφιση — και μάλιστα είχε διαμορφωθεί πλειοψηφία — για την απόρριψη της υποψηφιότητάς μου.

Με άλλα λόγια, κλήθηκα να συμμετάσχω σε μια διαδικασία αξιολόγησης της οποίας το αποτέλεσμα φαίνεται ότι είχε ήδη προαποφασιστεί πριν καν ακουστεί ο υποψήφιος.

Θα είμαι σαφής:

Όταν επιχειρείται η εφαρμογή κριτηρίων που δεν προβλέπονται στην προκήρυξη,

όταν η κρίση μιας υποψηφιότητας φαίνεται να προηγείται της ακρόασης του υποψηφίου

και όταν η διαδικασία μετατρέπεται σε μια προσπάθεια εκ των υστέρων «δικαιολόγησης» προϋποθέσεων που δεν προβλέπονται σε κανένα θεσμικό κείμενο,

τότε δεν πρόκειται απλώς για μια διαδικαστική αστοχία.

Πρόκειται για μια πρακτική που έρχεται σε ευθεία σύγκρουση με βασικές αρχές της διοικητικής διαδικασίας:

την αρχή της νομιμότητας,

την αρχή της διαφάνειας

και την αρχή της ίσης μεταχείρισης των υποψηφίων.

Κύριε Πρόεδρε,

στη συνεδρίαση εκείνη δεν ανταποκριθήκατε στον θεσμικό ρόλο που κατέχετε.

Αντί να σταματήσει αμέσως μια διαδικασία που στηριζόταν σε κριτήρια εκτός προκήρυξης και σε ανύπαρκτες νομικές ερμηνείες, επιτρέψατε να συνεχιστεί μια συζήτηση στην οποία βρέθηκα να εξηγώ τα αυτονόητα.

Το γεγονός ότι αργότερα ανακλήθηκε η απόφαση δεν αλλάζει την ουσία του ζητήματος.

Η ανάκληση μιας απόφασης δεν διαγράφει όσα προηγήθηκαν· απλώς επιβεβαιώνει ότι η διαδικασία είχε ήδη εκτροχιαστεί.

Κυρίες και κύριοι σύμβουλοι,

Ας μην γελιόμαστε.

Η πλειοψηφία αυτού του Διοικητικού Συμβουλίου το έχει ήδη κάνει απολύτως ξεκάθαρο.

Η σημερινή διαδικασία μοιάζει περισσότερο με επικύρωση μιας γνωστής επιλογής — ενός συγκεκριμένου προσώπου — παρά με πραγματική αξιολόγηση.

Και αυτό δεν το λέω εγώ. Το συζητά πλέον όλη η πόλη.

Αυτό που προκαλεί πραγματική εντύπωση, όμως, είναι κάτι άλλο: ότι για να οδηγηθείτε σε αυτή την επιλογή κρίνατε σκόπιμο να παραβιαστούν τουλάχιστον οκτώ διαφορετικοί κανόνες και αρχές του διοικητικού και θεσμικού πλαισίου που διέπουν τη λειτουργία ενός δημόσιου οργανισμού.

Γιατί από την κρίση μέχρι την απροκάλυπτη θεσμική παρατυπία υπάρχει ένα σαφές όριο.

Και το όριο αυτό εδώ φαίνεται να έχει ξεπεραστεί.

Και είναι πραγματικά εντυπωσιακό ότι όλα αυτά συμβαίνουν το 2026.

Θα περίμενε κανείς περισσότερη θεσμική επίγνωση εσάς και όχι πρακτικές που θυμίζουν εποχές που όλοι πιστεύαμε ότι έχουν ξεπεραστεί.

Γιατί δεν πρόκειται για μια παρατυπία.

Πρόκειται για μια αλληλουχία παρατυπιών που επιχειρείται να παρουσιαστεί ως κανονικότητα — σαν να μην υπάρχουν συνέπειες.

Κλείνοντας,

η σημερινή σας απόφαση δεν θα είναι απλώς μια καλλιτεχνική επιλογή.

Θα είναι μια διοικητική πράξη που λαμβάνεται υπό το βάρος όλων όσων έχουν προηγηθεί από τις 16 Ιανουαρίου μέχρι σήμερα.

Κάθε μέλος αυτού του Διοικητικού Συμβουλίου γνωρίζει πλήρως την ευθύνη της ψήφου που πρόκειται να καταγράψει στα πρακτικά.

Γιατί οι θεσμικοί ρόλοι είναι προσωρινοί.

Τα πρακτικά όμως μένουν.

Και η ιστορία των θεσμών γράφεται πάντα μέσα σε αυτά.

Η υποψηφιότητά μου δεν στηρίζεται σε ισχυρισμούς.

Στηρίζεται σε μια πραγματική επαγγελματική πορεία στο θέατρο — σε χρόνια εργασίας μέσα στον ίδιο τον χώρο που καλείται να υπηρετήσει αυτός ο θεσμός.

Γνωρίζω το θέατρο από μέσα:

ως άνθρωπος της σκηνής, της δημιουργίας και της παραγωγής.

Έχω την εμπειρία, τη γνώση και την ευθύνη που απαιτεί αυτή η θέση.

Και να είστε βέβαιοι ότι οι θεσμικές μου δυνατότητες θα γίνουν αντιληπτές, σε κάθε περίπτωση ,σε οποιαδήποτε θέση και με κάθε τρόπο.

Τελειώνοντας, θα μου επιτρέψετε να κλείσω με μια φράση του Χρόνη Μίσσιου, από μια συνέντευξη του στο περιοδικό Υποβρύχιο, ενός δημιουργού στον οποίο το ίδιο το ΔΗΠΕΘΕ Καβάλας έχει αποδώσει τιμή μέσα από αφιερώματα και παραστάσεις .

Ο Χρόνης Μίσσιος είπε:

-Είναι πολύ σημαντικό να μπορείς να κοιτάξεις τη μάπα σου το πρωί στον καθρέφτη και να πεις, είμαστε εντάξει ρε μάγκα πάμε-

Και θα μου επιτρέψετε μια προσωπική παρατήρηση.

Γιατί στο τέλος, από τις πιο μικρές καθημερινές ανθρώπινες επιλογές μας- μέχρι τους θεσμούς που υπηρετούμε- αυτό που μένει πάντα είναι το ονομά μας, η πράξη μας- και η ευθύνη της.

Γιώργος Καρατζιώτης